O Acordo de Resultados é um programa de meritocracia e gratifica com até dois salários extras os servidores que cumprirem as metas do ano. A iniciativa volta a contemplar todo o funcionalismo após ficar cinco anos suspensa.
” O nosso foco sempre foi a entrega do melhor serviço público aos cariocas. O Acordo de Resultados é uma forma de garantir que o que a gente planejou seja entregue: realização de consultas e cirurgias, reformas de escolas, vagas em creches, melhoria do BRT, ruas com asfalto novo e etc. Assim damos mais qualidade de vida para a população e valorizamos o servidor que bater meta com um bônus”,– diz o Secretário Municipal de Fazenda e Planejamento, Pedro Paulo.
As metas estipuladas estão distribuídas em 39 órgãos municipais. Na Saúde também é prevista a implantação de oito centros de especialidades médicas e a ampliação para 55% da cobertura primária, garantindo 100% nas áreas mais vulneráveis da cidade.
Na Educação estão programadas a reforma de mais de 100 escolas, a criação de cinco novas unidades de ensino bilíngue, a ampliação para 9 mil no número de vagas em creches com crianças de zero a 3 anos e a expansão do ensino integral para 38% dos alunos da rede municipal.
O Acordo também estipula como meta a conclusão da licitação do BRT e da bilhetagem, além da compra e entrega de 20 novos ônibus para o sistema já em julho. Outras previsões são o recapeamento de 450 km de vias urbanas dentro do Programa Asfalto Liso e a requalificação de 50 km de ruas no Programa Bairro Maravilha.
Foto: Prefeitura do Rio